طالب العلم والمعرفة
عضو ملكي
 عدد المساهمات : 1584
 | موضوع: هل يستطيع المقتصد الإرتقاء إلى الصنف 14 بموجب شهادة عليا؟؟  الخميس 03 مايو 2012, 11:20 | |
| |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maga  السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
أخي طالب العلم و المعرفة . أخي خالد موساوي , أخي باهي جمال .أختي ملاك الوفاء؟........................................ لي أسئلة ولو تفضلت بالإجابة عليها ؟؟؟؟
ماهي درجة نائب المقتصد؟
شبه الطبي في أي درجة مصنف ؟؟؟إذا كنتم على علم؟؟؟
وإذا كان المقتصد في درجة 13 ما يجب القيام به ليرفعه إلى درجة 14 ويمكنه التدريس به في الجامعة ؟؟؟ وإذا أمكن له التدريس في الجامعة هل يمكن له ترك العمل كمقتصد في المؤسسة التربوية و يكتفي فقط بالتدريس في الجامعة ؟؟؟؟
سؤال أخر ؟؟؟؟
شخص متحصل على شهادة المقتصد وأراد إتمام دراسته --بالطبع إذا سمح له بذلك --في الماستير وكما هو معلوم حاليا أنه سيتم سحب السنة الرابعة له هل هذا سيؤثر على شهادته أم لا ؟؟؟و إذا تحصل فيما بعد على شهادة الماستير هل يتم ترقيته أم يبقى مقتصد بدرجة13
أعتذر نظرا لأسئلتي كثيرة ؟؟؟؟ وأشكركم مسبقا
وجزاكم الله خيرا ووفقكم في ما يرضاه
|
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
1-المقتصد لا يصعد إلى الصنف 14 الخاص بمقتصد رئيسي إلا عن طريق مسابقة مهنية بعد 5 سنوات خبرة أو عن طريق التأهيل بعد 10 سنوات خبرة وليس عن طريق حصوله على شهادة أعلى من الليسانس الموافقة لصنف 13..
الوظيف العمومي لا يعترف بالشهادة العليا على الصنف..فمن كان في صنف يتطلب شهادة معينة وهو لديه شهادة عليا فلا تؤخذ بعين الحسبان..وهذا هو المشكل عند الوظيف العمومي الذي قيد الموظفين بأصنافهم..
2-أما عن الدراسة والتدريس في الجامعة فقد نص الأمر 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 والمتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية في مادته 208 مايلي:
" يمكن للموظف،شريطة تقديم مبرر مسبق،الاستفادة من رخص التغيب دون فقدان الراتب،في الحالات الآتية:
-لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة،في حدود (04) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة،أو للمشاركة في الامتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها.
-للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به.."
وبالتالي يستطيع أي موظف الدراسة في الجامعة..وكذا التدريس بها لأن حالات التنافي في قانون الوظيف العمومي أي "الجمع بين وظيفتين" لا تسري على الموظف الذي تكون احدى وظيفتيه هي التدريس في الجامعة..
وشكرا..
|
| |
|
طالب العلم والمعرفة
عضو ملكي
عدد المساهمات : 1584
| | موضوع: رد: هل يستطيع المقتصد الإرتقاء إلى الصنف 14 بموجب شهادة عليا؟؟ الخميس 03 مايو 2012, 11:21 | |
|
tahar كتب: |
اخي طالب العلم و المعرفة حسب علمي لايمكن الربط بين وظيفتين في الوظيف العمومي يجب ان نفرق بين التعليم كمرسم و التعليم ساعات اضافية فاكاتير فاذا كان المقتصد متحصل مثلا على شهادة الماجستير و اراد التدريس في الجامعة عليه الاستقالة من التعليم و اجراء مسابقة في الجامعة او البقاء في التعليم و تدريس ساعات سواء في الجامعة او التكوين او اي معهد حسب التخصص
و نفس شيء ينطبق على الاعمال الحرة مثلا مقتصد و له شهادة الكفائة محاماة |
أخي الطاهر أشكرك على هذه الملاحظة القيمة وهذا النقاش الجاد..
فعلا القاعدة العامة في قانون الوظيفة العمومية هي "عدم الجمع بين الوظائف"
وهذا مادرج عليه قانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مواده 161 و181..
وهذا ماذهب إليه المنشور رقم 10/09 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 17/03/2009 والمتعلق ب"الجمع بين الوظائف "
وهذا هو رابط المنشور للتحميل:
[url=http://adf.ly/246619/http://www.4shared.com/document/8qS5XwIN/ins_10_09_sc2.html]4shared.com ins_10_09_sc2.html[/url] ولكن باستقراء المادة 181 المشار إليها أعلاه فإننا نجد في فحواها:
تعتبر على وجه الخصوص أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي:
6-الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح غير تلك غير تلك المنصوص عليها في المواد 43و44.."
وبالتالي فالإستثناء عن القاعدة العامة جاء في المادتين 43 و44..
المادة 43:
..غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي
المادة 44:
..يمكن للموظفين المنتمين لأسلاك التعليم العالي..ممارسة نشاط مربح في إطار تخصصهم..
واستقراءا للنصوص السابقة يمكن للموظف (المقتصد) من ممارسة مهنة التعليم كنشاط ثانوي إلى جانب وظيفته..في حين يمنع عليه ممارسة وظيفة أخرى غير التعليم إلى جانب وظيفته أو ممارسة أي نشاط مربح..
وشكرا.. | |
|
